邮政员工发布了一篇有关阿里巴巴的“大痛苦”_必威betway官网入口

小编：最近，当Dingtalk的工作和研究负责人Yuan A（昵称）辞职时，在阿里巴巴的Intranet上发表了一篇长篇文章，讨论了阿里巴巴发展的历史，现有问题和相关问题。

最近，当Dingtalk的工作和研究负责人Yuan A（昵称）辞职时，发表了一篇有关阿里巴巴的内部网络的文章，讨论了阿里巴巴的发展，现有问题和相关建议的历史。阿里巴巴创始人杰克·马（Jack Ma）对该职位做出了回应。相关主题变得流行。 Yuan'an说，阿里巴巴的荣耀来自时间的时代，杰克·马的战略观点，对制度价值观的凝结和良好的保证，但是自2017年以来，他逐渐开始感到阿里巴巴的疲劳。在他看来，减慢了互联网的整体增长，阿里巴巴外部提取的失败以及内部变化的罕见成功已经失去了阿里巴巴增长的迅速实力。他指出，以阿里巴巴或投资声誉，Ele.me，bicycle，Alipay，Musiyou，Video，Eventer，东南电子商务Lazada和其他企业在被包括在阿里巴巴系统中后失去了所有领先的行业职位。阿里巴巴收购Intime和RT-Mart也以损失结束。他认为，近年来，阿里巴巴的收购和运营取得了成功，例如Gaode和UC。在团队中，现代业务在没有基本电子商务业务的支持的情况下独立发展也有些困难。许多行业仍然有市场机会，但阿里巴巴很难占领。 Yuan'an总结了他在阿里巴巴的三个方向上看到的问题：人，金钱和事物，例如对某些外部新移民或公司的才能的迷信，缺乏新来者的“ Ali品味”，绩效绩效的失败和激励系统的失败，Kooper The Employee的支持的成本增加，实际上是员工的责任和责任，而责任是内部的，而责任是内在的，不断责任。此外，公司中有一些不清楚的技术，经营数据带来的需求和误解以及官僚机构的扩散。他贝利埃里巴巴（Alibaba）应该回到“一群充满爱心和正义的人会做一些重要而有意义的事情”的口号，重新调整文化建筑，强调客户，改革合作，明确的方法，渴望和奉献精神等。AI希望阿里巴巴能够来抓住这段时间。关于Yuan'an的评论和建议，Jack Ma回答Intranet：“您好，Yuan'an，谢谢您的长信，写得很好。看来人们正在成长，Ali的DevervatyateBaba的发展巴巴也有许多不可避免的道路和过程。阿里巴巴也有很多变化。我希望您有一个好运，我希望回答过这件事。当2023年的巴利亚市场价值超过阿里巴巴时，阿里巴巴员工在Intranet中进行了热烈的讨论，以显示阿里巴巴近年来犯的错误。我说：“ bears会改变，而苦难会改变。”吴Yongming在给Sharehol的一封信中直言不讳2024年，阿里巴巴在该公司发现了一些重大疾病。今年5月，他发布了Intranet，以提及“再次创业”，并重新治疗阿里巴巴作为开始。全面的界面新闻，等等编辑：Wujiahong

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